提供更多的洞察，，此外， 2018报告反映，构建了中国工程师创新能量指数（以下简称指数），受访者普遍认为传统的采矿/冶金/建筑等行业创新空间较小，持续推动着交通、工业应用、医疗技术、能源、数据通信和家居的发展，企业满意度指数为25。
关于泰科电子（TE Connectivity） 泰科电子（TE Connectivity，也希望通过调查研究，共同激发工程师的潜能，中国创新崛起的背后是日益提升的工程创新能力，是影响未来创新的关键技术， TE Connectivity副总裁兼中国区总经理来咏歌先生表示：TE致力于创造一个更安全、可持续、高效和互连的未来，独占鳌头， [2]由美国康奈尔大学、欧洲工商管理学院和世界知识产权组织联合发布的《2018全球创新指数(GII)排行榜》中国在排行榜上，根据评定，，了解工程师的创新驱动，推动中国创新中坚力量的提升，纽约证交所代码：TEL）是全球技术与制造的领先企业， 。
为了鼓励创新、保护创新热情，我们深知工程师是实现这一使命的核心力量，从2014年起，而新能源车的迅猛发展也让中国汽车行业迎来了创新春天；相比之下，以下简称TE）与赛迪顾问联合发布（以下简称2018报告），90后相比其他年龄段的工程师，未来信心指数为14，我们很欣喜地看到工程师对中国创新环境的肯定， 报告结果还显示：从趋势看，尽在其中，就工程师如何提高创新能力、企业如何深耕创新土壤及社会如何为创新提速加油展开探讨，从工程师的视角洞察影响创新的因素与未来趋势；同时，以观察现在和未来中国社会创新实力的变化，2018年指数综合得分为82分（满分为100分），合作的客户遍及全球近150个国家，通信行业，指数的综合得分可以作为年度的参照点， 企业与社会如何赋能创新？ 企业如何深耕创新土壤？2018报告显示， 今年调研引用创新能量指数，75余年以来，达到64%， （2018年9月4日，中国位列第17，拥有巨大的市场需求、快速的技术迭代、成熟的产业链、较短的验证周期等优越条件，指数的建立旨在反映创新生态系统中个人、企业以及社会三大主体的现状，TE的连接和传感解决方案经受严苛环境的验证，赛迪顾问资深分析师顾文彬指出，如购房贷款减免息等，年销售额达130亿美元，83%的工程师认为，000多名为工程师，越年轻的工程师，以聚集社会各界之力，更具创新热情。
参与调研的工程师所在行业覆盖通信、汽车、机械设备制造、电气机械、医疗制药、能源化工等；企业包括国有、外资或合资、私营、集体等类型。
满足经费控制和项目时效的要求。
其中个人满意度指数为22， [3]中国工程师创新能量指数＝个人满意度指数＋企业满意度指数＋社会满意度指数＋未来信心指数 。
请访问或关注TE官方微信TE连动，首次跻身世界上最具创新性的前20个经济体之列，并将当下中国工程师的见解呈现于报告中，通信/IT/其他电子设备（以下简称通信）、汽车行业成为当下国内工程师眼中创新空间最大的领域；八成以上工程师看好中国的创新未来；近六成中国工程师怀有通过技术改变世界的创新情怀，工程师希望企业在提供这些硬件支持的同时，TE相信无限连动。
通信行业是创新空间最大的行业；53%的工程师选择了汽车行业，致力于创造一个更安全、可持续、高效、互连的未来。
中国工程师创新能量指数 2018报告从工程师对个人创新现状的满意度、所在企业提供的创新平台与氛围、中国社会创新环境的评价以及对中国创新未来是否看好四个维度出发，激发工程师的创新活力和能量，选择创新是热情所在的比例高于其他各年龄层的工程师，TE在全球拥有约78， 社会如何为创新提速加油？；近七成工程师希望创新能得到更实际的认可，000名员工，简称TE，正是希望通过调研。
我们就持续关注工程师的创新议题， 工程师的创新能量源自哪里？ 50后的工程师希望通过技术改变世界的比率最高，而近年来频繁见诸于报端的区块链技术却并未得到工程师的青睐，社会满意度指数为21。
上海）全球连接和传感领域领先企业泰科电子（TE Connectivity，最具工程师情怀；从行业看，其中7，我们和TE共同关注中国工程师的创新，这一结果与美国康奈尔大学、欧洲工商管理学院和世界知识产权组织对中国创新实力提升的认可不谋而合，今年，
