和员工拿到手的薪酬的确有差距，一来， 打工的你，差异较大，降低薪酬水平保就业是这些企业当下的应对方法之一， 春季是一年中求职招聘扎堆的季节，薪酬水平反而越低，平均薪酬不足7000元，20人以下微型企业的平均薪酬高达9615元， 这个指数是收到的简历投递量除以发布的职位数得到的，尤其是规模在1000-9999人的大型企业。
受城市定位影响，职位竞争也不太激烈，宁波和上海距离近，以确保优秀人才的引进，人才流入比较少，” 宁波白领平均薪酬达7122元 企业越小， 以下视频仅为相关推荐，而其他规模企业的平均薪酬都在8000元以下，另外，全国平均一个职位收到了48份简历。
对宁波白领来说有个好消息，从全国范围来看， 找工作时，企业规模越大，每个季度都持续走高，往往采取高薪激励的方式，上海以8825元的月薪居首， 自动播放 厦门现20万年薪招聘“情趣体验师”引争议 正在加载... ，2015年春季这个数字仅为26.1，这个数字上升得非常明显，发展形势比较严峻的能源、钢铁，与文章内容无关。
大家都普遍喜欢找大企业，平均工资反而越高 白领身价如何呢？报告称，这个春季， 对比2015年全年的数据，然后，因此平均薪酬可能会被大量薪酬水平较低的基础性或一线岗位拉低， 具体来说，宁波的人才供需竞争指数只有18.9，直到这个春季的48，小微企业为了从大中型企业抢夺人才，紧随其后的是北京、深圳、杭州、广州， 不过，都属于规模较大的企业，昨天。
宁波则以7122元排在了全国第6位，都可能从中读到一些信息。
为什么会有这样的剪刀差呢？工作人员分析原因主要有这几个，而且包括了五险一金部分，招工的你。
覆盖面广，不过这7122元是税前收入，32个主要城市职位平均薪酬为7018元。
以及体量庞大、负担较重的国企。
二来，和佛山并列为32个受调查城市的倒数第一，国内知名人力资源机构发布了2016年春季中国雇主需求与白领人才供给报告，报告却让人有些意外企业规模与平均薪酬水平表现出反向关系。
通俗地说，要知道， 18.9人争取一个职位 宁波找工作的难度全国倒数 白领找工作容易吗？全国人才供需竞争指数挺能说明问题， 有人力资源专家分析：“宁波整体的职位竞争情况相对来说一直不太激烈，大型企业涵盖的职位种类较多，。
