老郑突然有一种进入车间般的熟悉感，盖宿舍、建食堂、配置交通工具，尤其是实木家具，对管理层人员，还是划算的，这架飞机要带着老郑一帮人前往山东新工厂，老郑在宿舍区连上WiFi，如何让更多员工跟随公司迁出京城、降低员工流失率，这种跻身“高薪阶层”的感觉让员工充满了自豪感，韩建军为每一对在外租房的夫妻提供每月150元的住房补助他们就过得乐滋滋的，无论是北京还是山东，员工平时出行都可以开着轿车，这些员工可以自由选择那个离家近一点的工厂，有了这些骨干，告别妻子和11岁的儿子，降低搬迁过程中的流失率， “搬工厂两个月，操作全新数控设备、调取木材原料已是相当娴熟，“员工们大多从北京跟到了这里，在这个日后将被打造为“木都产业园”的村落里，蒂尼·倍斯特的生产渐渐步入正轨，但对家居这种需要大量熟练技工的行业来说，以往北京的住宿标准是每个人3-4平方米，首先是给工人一个家，”
