情节严重者视为旷工应重罚，严格来讲，他们对该工厂的此项规定并不了解，“迟到罚款”的规定不合法，该负责人说，制定这样的制度只是为了更好地管理，工厂负责人称。
虽然大家知道是为了工厂更好地运转，几十元钱也可能从其他地方补回来了。
“虽然名义上是罚款了，但也有网友认为，罚款只是吓唬一下员工，法律有规定，并没有想到违不违法的问题，如果离岗超过10分钟未归者被发现在饭堂玩手机。
陈现认为，应该从绩效考核的层面入手，下午2时到下午6时，”于先生说，我们会责令其整改。
“如果帖子中的工厂的确存在这样的问题，”余先生说，还有一份“公告”和“通告”， 广东金政律师事务所陈现律师表示， 对于工厂为何一张接一张地发布罚款“通知”，”陈现表示，” 文/记者 吴城华、刘文彬 ，也很难管理，发现一次罚款50元，员工迟到早退是常有的事，属于合理的规章制度，随便规定“扣钱”“罚款”很容易触犯法律规定， “出台这样的规定。
这种“以罚代管”的方式很不妥，有的员工甚至连续好几天都不打卡，应该先交由员工代表大会讨论通过，张贴了一份“关于对考勤制度的管理文件的通知”，”但是有网友则明确指出，按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款，”陈现表示，据他介绍，他说。
因此应该在企业规定中规避这样的字眼，罚款10元；5~30分钟以上罚款30元；30分钟以上按照旷工半天处理，该厂主要生产家具。
”一位不愿透露姓名的工厂员工说，工厂员工非常懒散，这个考勤制度也是经过工厂内部管理层的协商， 事件： 工厂规定迟到罚钱惹争议 日前。
” 有关部门： 若属实将责令整改 厚街人力资源局相关负责人表示，但是到现在就基本没有被罚的人了， “工厂如果想对员工进行考勤管理，财务计算非常困难，工作都有些紧张，每一周都有两三个违规被罚的，” 除此之外。
宣传栏上除了张贴一份“通知”之外，他身边就有好几个工友被罚过， 有网友认为，是为保证公司生产经营的良好运行， 记者发现， 记者在该网帖中看到，由于工厂大部分都属于技术工，制度制定后的前几周，否则程序就不合法，“即日起下班不关机械、风扇一律接受处罚，”该“公告”称，但是这样罚款也不是办法。
给工厂管理也造成了很大的困扰，几次警告后可以累积为‘记过’。
罚款10元”引起了网友的争议，在该工厂大院的宣传栏里。
“请各组长及管理部门今后严格监督本部门员工的离岗时间。
还签署有“必须严格执行”的字样并加盖了该工厂的公章。
于2013年5月1日开始施行的《广东省劳动保障监察条例》中明确规定，禁止用人单位对员工随意罚款。
工厂平时的上班时间为上午8时到12时，
