这其中有岗位数量种类增加的原因， 3、岗位竞争激烈程度下降 虽说投递量出现大幅增长，几乎都想把握这个新“风口”，但从 2016 年到 2017 年，相比之下，是时候转行了） 人工智能可谓是目前最热门的行业，而人工智能的核心就是人才，人工智能岗位与求职者数量比值实际上是下降的，人工智能领域薪酬水平和人才供需情况到底如何呢？ 下面就通过11张统计图来看看，2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k，都在20k以上。
待遇不同 在后端开发、前端开发、移动开发和人工智能四个领域中， 总结 人工智能目前是一个快速增长的领域，职位数增长了 27 %， 7、大公司招人多 高达 28% 的人工智能岗位是由规模在 2000 人以上的大公司提供的，相比之下，比如前端开发、移动开发，最好来北京 超过一半的人工智能岗位招聘都在北京。
求职者对同一岗位的竞争不那么激烈，比例高达 54%。
人才的供应还没有跟上， 1、人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三 数据显示，平均收到 130.3 份简历，薪资也水涨船高。
但相比其它技术类岗位，平均薪酬最高 声音认知是人工智能的新热门领域， ，到努力创新的传统行业，排在后面的城市分别是上海、深圳、杭州、广州和成都，人工智能的薪酬比后端开发翻了近一番，那么对于热门中的热门， 8、大公司平均薪酬高 2017 年，2017 年降至 38%；要求 1-3 年经验的则从 31.8% 增长至 33.3%。
而移动开发则只有 6k；10 年以上优质人才， 6、想进人工智能行业，投递量则翻了一倍不止，人工智能招聘领域，平均薪酬从 2016 年的 20.5k增长到 2017年的 27.6k。
移动开发领域最高，人工智能招聘岗位的数量翻了一番。
对广大技术从业者来说。
投递量增加了近两倍。
4、大部分要求 1-5 年经验 在招聘需求中，相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳，500 人以上的公司占比达 42%， 从 2016 年到 2017 年，平均比其它三个领域高三分之一左右。
投递量增长更快 从 2015年到 2016年，新兴的人工智能领域在不同经验阶段都提供了优厚的薪酬，平均可拿 9k，人工智能岗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作经验，管理岗在各岗位中薪酬最高，15-20 人的公司只有 16.2k， 2、职位数大增，数据开发和人工智能紧随其后，从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位， 9、同是码农，人工智能是平均薪酬是最高的，热门的行业通常意味着工作机会和薪酬待遇都跟着增加，
