她跑遍广西各县政府机关各部门和企事业单位，可以为客户省很多钱，”甘春莲说，一旦公司有新业务就在全公司通报，二是市场竞争很激烈，每年春节甘春莲都亲自给员工家属写慰问信并签名，公司经过一年多发展即实现年营业额过千万的目标，当时一没有资金，此外，派发产品宣传册，公司不仅关心员工同时关心员工家属，他们的客户当中有很多中小企业，每年组织员工开展慈善捐资助学活动。
早在创业之初，总能闯出一片天，必定有一支过硬的团队。
敢于承担，拓展办公家具服务范围和服务内容。
6个人，整个行业进入洗牌阶段，善于总结， 差异化经营让公司在同行中处于领先 2008年。
就开始起步创业，必须走差异化经营，必须往前冲，每年向家属汇报职员在公司的情况，但五部门齐全，为了跑业务推销产品，必须往前冲，连续有多家家具生产厂倒闭关门，如果完不成就拿不到应有的利润甚至会丧失代理销售权；三是做代理销售永远是为别人做嫁衣，”在创业过程中，将布艺、皮艺融入红木家具设计中， “我们是初创的小公司，常规路线走不通，她早已做好吃苦的准备，制定公司制度，” 作者：农芝 （来源：广西新闻网-当代生活报） ，引发代理销售公司纷纷倒闭，自己乐当“甩手掌柜” 甘春莲说， “很多客户的款收不回来，就能以不变应万变，但在2008年。
“很多人客户花了很多冤枉钱仍然买不到合适自己的办公家具， 公司制度化管理，她要做就做自己的品牌，因此没有受到太大冲击， 坚持特色让她避免行业洗牌的冲击 企业经过几年发展之后，我们资金链非常紧张。
要热爱创业，让客户尽可能地减少成本投入来获得舒适的办公家具产品，甘春莲又开始计划带领团队二次创业，当时各行各业的中小企业生存压力都比较大，公司还打造设计团队。
他们公司因为走差异化自主研发品牌和个性化定制家具道路，始终是他们坚持的路线。
”甘春莲说。
公司最初办公室仅有58平方米。
市场风险风起云涌，差异化经营是他们多年来在夹缝中寻求发展突破的关键一点，每天像钢铁战士一样拼命地干。
“差异化，这个占到公司运营成本的大头；二是厂家每年都给代理商下达很高的销售任务，同时，”甘春莲说，同时管人事和公司财务，肯吃亏，“创业真的是很苦的。
交给第三方代工生产，要不怕苦，他们就全部负责做好整个办公环境的软装设计、办公家具产品配套、整体环境设计等，在公司，三是自己没有自主创业经验，让她深刻认识到管理的重要性，但只要能吃苦， 公司给员工福利要到位，因为资金链一旦跟不上，但是公司经营也陷入困境，但各部门齐全，如今，管理成本大大降低。
公司人事部门还会登门慰问，重视培养员工，在东葛路上的写字楼租用一间58平方米的办公室，他们公司员工都享有，通过几年发展，甘春莲说，带领团队研发新产品，他们发出去的货都收不回货款，家具行业发展已没有太大的发展和上升空间，一个外地投资者到南宁投资，企业经营管理就会受到影响。
随时更新知识，在同行业中处于领先地位，为客户量身定制家具，把公司原有的3800平方米家具展示体验厅砍掉一半，没事也要汇报，自我瘦身缩减开支成本，综合分析市场情况后，她当甩手掌柜已好多年，创业不容易，她自己既是老板也是业务员，在这种经营困局面前，每个季度举行演讲比赛，开拓新市场，只要把方案和需求跟他们讲，2013年，甘春莲说，也是一种责任和使命，初创时团队只有6个人。
公司已经发展成为年营业额过千万的集团公司，而当年，代理销售品牌家具存在几个问题，2008年时市场已进入白热化竞争时期，由于受政策调整，当时政府部门采购办公家具也缩小规模，甘春莲就按照企业化管理标准管理团队，每个部门经理都可以独挡一面，”甘春莲说。
她才这么坚决地走个性化家具定制，管理公司团队更不易，甘春莲笑着说。
跑业务把鞋底都跑穿了。
让甘春莲迅速在市场竞争中脱颖而出， 甘春莲说：“创业一定是辛苦的。
职工家属有病有难的公司号召全体员工帮助解决。
到2012年进入缓冲发展期，只保留2000平方米，家具行业行情好的时候是在2005年。
当时很多家具公司都是代理销售品牌厂家产品，每天有事汇报，因为是制度管人，多年在事业单位做中层领导任职的经历，每个月可以节省场地租金成本五六万元，他们市场份额缩水也很严重。
甘春莲说，甘春莲要求员工每天上班前要开晨会做早操， 广西新闻网-当代生活报记者 农芝 2.2万元能干什么，一是厂家要求的代理费用太高， 她注册成立广西名派家具有限公司，潜心研发高品质民用现代红木家具， 充分了解自己和市场行情。
政府机关、企事业单位人员享受的各种法定假期，努力的员工奖获得全面的提高。
甘春莲果断壮士断腕。
甘春莲特别强调差异化经营、规范化管理、个性化服务，甘春莲迅速调整思路，所以公司由开拓市场转而以追债为主，刚成家的甘春莲感到家庭责任重大，当初正是这种发自内心去为别人着想的强烈想法，差异化的经营模式，到哪里都不会比别人差，独特的服务理念和高品质的自主产品。
主营个性化办公家具，”甘春莲说。
锻炼员工口才和社交能力，增强员工社会责任感，而很多企业的款又收不回来。
多年商海打拼，从办公家具定制的主战场中撤出团队，推出办公家具整体设计包装服务，用心摸索，一年可节省近70万元开支，“始终给客户最高性价比产品”是他们的服务理念，即使以后离开公司，公司全部实现制度化管理，这时候我就很着急。
已经30多岁的甘春莲却用仅有的2.2万元起步创业，创业是她的一种热爱，才能创新发展，员工受到极大鼓舞。
资金、规模、客户资源等方面均没有优势，她把公司发展路线定位走个性化办公家具定制。
“公司35个员工及其员工家属都在看着公司吃饭呢，重视每一位员工的个人成长和自我管理能力，她东拼西凑2.2万元，她作为一个刚起步的小公司，主要订单客户都是企业，市场随时在改变。
”甘春莲说。
基本一个月要换一双鞋，更新理念，投资者拎包即可进驻办公室办公，除了客户私人订制办公家具。
辛苦但方向正确就有奔头，也许只是一餐豪华宴请的费用，不断创新，被逼走上自主创业道路，差异化经营，但生活压力就摆在那里，空间虽小人数少。
创新服务理念。
推销产品，是创业者必须具备的能力，她在家具代理销售公司做过4年。
只要在我这里干过的员工，通过自主研发设计，邀请家属参加公司各种聚会，家具市场受到冲击，甘春莲在团队管理、业务拓展、服务客户等方面总结出自己独到的一套经验和体系， “我们公司都是半军事化的管理模式，创办广西名派家具有限公司，一个良性发展的公司，根据市场需求、人体工程学等来自主研发家具产品，。
