近日，中国人民大学就业研究所与智联招聘联合发布2019第二季度《中国就业市场景气报告》。报告指出，2019年第二季度中国就业市场景气度由一季度的1.68上升至1.89，与去年同期的1.88基本持平，我国就业市场状态稳定。
互联网等行业招聘需求下降
《报告》显示，今年第二季度以来，用工需求明显增长，就业市场景气指数微小上升，由一季度的1.68上升至1.89，与去年同期的1.88基本持平，就业市场趋于稳定。智联招聘相关负责人表示，这是因为春节返工跳槽高峰过后，求职者求职行动回归理性，求职供给增长放缓。
从行业来看，行业间就业市场景气指数极化程度较一季度明显缩小。二季度就业最好行业为中介服务，就业指数为5.86；最差行业为能源/矿产/采掘/冶炼，其就业指数为0.38，差别倍数为15.4倍。但与第一季度差别倍数21.6倍相比，行业间就业市场景气指数极化程度有明显缩小。
另外，保险、酒店/餐饮和外包服务行业的招聘需求人数也有明显增长；互联网/电子商务行业，招聘需求人数环比增加23.5%，求职申请人数增加0.5%；教育/培训/院校、医药/生物工程和专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业招聘需求人数和求职申请人数环比也都有所增长，需求增幅更大。互联网/电子商务行业和房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求人数分别减少13.6%和17.9%，用工需求有下降趋势。基金/证券/期货/投资行业的求职申请人数环比减少，低于去年同期水平。
技术工人市场需求量大
哪些职业最吃香？数据显示，技工/操作工、销售业务、烹饪/料理/食品研发、教育/培训等职业，受招聘需求人数增加的影响，就业市场景气指数环比都在上升。技工/操作工的排名仍保持首位，本季度就业市场景气指数为20.54，招聘需求人数环比增加57.4%，远大于求职申请人数的增幅0.3%。
其他较好就业的职业还包括，销售业务、烹饪/料理/食品研发、教育/培训等职业，且就业市场景气指数环比都在上升；物业管理、生产管理/运营和销售行政/商务等职业就业竞争相对激烈，同时受招聘需求人数环比减少的影响，IT管理/项目协调、环境科学/环保和广告/会展职业在本季度进入就业市场景气指数较低的职业行列。
从企业规模来看，大型企业就业市场景气指数相对较高，中型、小型和微型企业就业市场景气指数均较低。各类规模企业的就业市场景气指数环比均有回升，但都低于去年同期水平。
从企业性质来看，民营企业就业市场景气指数依然最高，国企就业市场景气指数最低。各类性质企业的就业市场景气指数环比均有回升，但低于去年同期水平。
来源：金羊网
