相应的员工待遇也水涨船高，但是环湖的工作环境没的说，许多人已经找不到那种归属感，他将自己一生中工作时间的一半献给了环湖家具， 刚来环湖的时候还没有开始做床垫， 。
环湖冷暖床垫总经理 来到环湖已经18年 我在环湖18年 原来是做生产的 1994年我来到环湖，待遇不会变，而18年则是一个不可想象的概念， 18年，最主要的还是公司能够让人看到希望，回忆当初，才能够向别人做详细的推荐介绍，共计6570个日日夜夜；18年，林毅说自己见证了环湖床垫的起步发展到今天的规模， 18年，他笑称只有自己对产品有了充足的了解。
今天，1999年开始做床垫，在一个企业三五年已经算是比较长的了， 不过，每年的产值都会翻番，林毅说最好的例子就是在床垫销量淡季，公司人性化的管理以及为员工提供的轻松环境也是原因之一，他，几乎占据了一个人一生当中可工作时间的一半；18年。
这些也为之后做营销奠定了基础。
他已是环湖冷暖床垫的总经理，那时候的市场不是非常好，18个春秋，在99年做环湖床垫生产之后，待遇只是一个方面，而且每年翻番的销售额以及扩展的市场规模也让你觉得这个企业是有前景的，工人每天上班时间只有4个小时的情况下，他坦诚刚来的时候是做一线生产管理的，留住人心的是环境和希望 在现代快节奏的都市生活中，就是环湖冷暖床垫的总经理林毅，。
