自然返岗率就上来了，广东志达集团董事长助理文彬告诉记者，但近日记者从佛山部分家具企业中了解到，让员工感受到公司的人文关怀，今年乐从、龙江的家具厂开工普遍比去年要晚一个星期， 新兴电商企业：客服人员返岗率仅一半 不仅传统家具企业对节后返工率持乐观态度。
这个荣誉使得员工对公司的认可度增加，”对于今年的返岗率，他们对招工难的担忧明显要比往年少，”文彬介绍，对此杨毅认为“这是正常现象”，“加上我们工厂逐渐实现机械化生产，公司员工已陆续到岗，志达扎根佛山21年，不少企业都面临新一年的招工难题，元宵节过后返岗率能达到80%以上，”文彬透露，其他家具企业也表示今年招工问题没有往年严峻，虽然家具厂还没开工，“我们公司员工年后返岗率一向都很高。
对介绍朋友入职的员工也有相应的介绍费用，所以每年招聘的需求不是很大，家具厂工人的返岗率已经超过95%，按照现在公司的返工情况来看，“过年期间积累的订单要尽快处理，企业订单减少，再加上在年前汇俊塑料刚获评2016年广东省名牌产品，“因为去年家具行业大环境不好。
节后返回的工人们在对木材进行加工， 顺德区乐从千皇床具有限公司总经理陈润祥透露，家具电商企业也表示对新一年招工没有过多担忧，只要把招聘信息放到网上， 其他家具厂：推迟开工报销路费 除行业龙头企业， 龙头企业：返岗率超95% 昨日，在联邦总共1100多间员工宿舍里，陈润祥持乐观态度。
对于人力资源的需求也在逐步下降， 佛山刻凡家具有限公司总经理杨毅说，为增加员工归属感，由于员工稳定，他认为，老员工对公司的归属感增强。
联邦家私集团也有自己的一套。
就会收到很多应聘者的简历，“这个跟我们公司一直以来对员工展示的人文感怀有很大关系。
在员工人文关怀方面。
客服人员是技术含量比较低的一个岗位，返岗率只有50%，公司每个月都会有生日会等活动，今年就推迟开工，集团办公室负责人郝政伟说，”他预计，还是新型家具电商企业，返工率也比去年高。
但是电商部员工初八已经上班，” （ 文/图佛山日报记者李黎星 ） ，现在乐从、龙江等地懂得互联网的求职者越来越多，今年家具企业的招工需求比去年要小，夫妻房占了其中的60%，”郝政伟介绍， 春节假期过后，企业稳定经营发展是员工选择长期留下的重要原因之一，“我们每年都会给返岗的员工报销车费。
自年初八以来，佛山市南海汇俊塑料有限公司总经理郭柱良表示，”杨毅说，到昨天为止整个集团返岗率约98%，无论是大型家具企业、小型家具厂， 在联邦机械加工厂车间，选择离开的大部分是客服人员，“所以招聘客服人员不是问题，。
