按照创建标准，规范合法用工；优化教育培训机制，通过扎实有效的工作开展，健全民主管理制度， 作为有责任、有担当、有情怀、重文化的行业标杆企业，构建平台、与员工共同成长的理念始终贯穿在飞雕电器集团的企业文化之中， 在今后的发展壮大过程中，为构建和谐企业奠定深厚的情感基础，我们将承载荣誉，加强一线人力资源配置的灵活性与专业性，打造一支素质优良、结构合理的职工队伍， ，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会联合开展了中央在沪企业和市企业（集团）公司及其下属企业的“上海市和谐劳动关系达标企业”创建工作。
充分保障员工的职业发展空间，促使保障职工合法权益制度化、规范化、长效化；细化劳动定额管理，打造更加优秀的工作环境。
构建更加完善的劳动关系协调机制。
根据市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会《关于深入开展和谐劳动关系创建活动的意见》（沪人社关[2017]105号）和《关于中央在沪企业、市企业（集团）公司开展和谐劳动关系创建活动的通知》（沪人社关[2017]329号）的要求，继续推动企业与员工的互利共赢，拟确定104家企业为“上海市和谐劳动关系达标企业”，飞雕电器集团在构建和谐劳动关系方面始有建树，也是家装企业应对日趋变化的市场竞争的基石，飞雕电器集团将在和谐劳动关系指标建设上再接再厉， 和谐的劳动关系是企业吸引人才的重要因素，飞雕始终以构建和谐劳动关系为主线，为促进上海市和谐劳动关系的稳定贡献一己之力，。
