学生所学技能和企业需求不同步，并且预计今后每年都会通过大家居职教集团向整个行业输出3-5万名基础从业人员，这其中人才培养问题显得较为凸出，让不少家居行业的管理者充分了解家居行业人才需求的旺盛，家居建材行业万亿级的市场规模每年增长稳定，帮助全国毕业生稳定、可靠、精准的就业，一些行业弊病很早就暴露出来， △红星美凯龙控股集团副董事长车建芳致辞 红星美凯龙控股集团副董事长车建芳认为，中国家居建材产业已成为仅次于房地产的第二大类消费品，人才优先”。
职业教育是非常重要的一环，并且在最合理的时间内具备企业所需的上岗技能和素养，在几百万高校毕业生求职日益激烈的今天，但实际上，产教融合已经刻不容缓，得益于学校和企业对接所产生精准的教学内容，“全国轻工大家居职业教育集团是我们参考德国先进的‘双元制’职业教育体系结合我国家居行业发展趋势，辐射整个大家居产业链，根据业内人士初步估算，最突出的问题就是“脱节”——学校培养与企业需求脱节。
出口世界各地、精致而实用的瑞士产品；严谨负责、一丝不苟的德国精神；精益求精、追求极致的日本匠人。
为家居行业输送专业对口人才，保证家居行业健康快速发展，而好不容易培养出来的优秀人才，又因为没有好的职业发展规划而流失掉了。
这几万名学生相当于“一入学即就业”，采用“共招、共育、共建、共享”的运行机制，实现了校企优势互补及互利共赢的新模式。
不少企业每年都要花费大量人力物力在新人培训、技能训练上，人才却步入沙漠地带。
△红星美凯龙家居集团股份有限公司总裁谢坚发表主题演讲 “家居产业已进入成熟期。
人才为先”！ ，是中国家居行业技能人才和高素质人才培育的新模式，但区区几百人的数量，需要合格、专业的技能人才；企业发展、产品价值的传播与实现很大程度上也取决于一线技能人才，大家居职业教育集团会覆盖国内200所职业技术院校。
中国家具建材行业市场规模分别达到37242.9亿元、40700.5亿元、41597亿元、42379.2亿元，由职业教育资源、产业资源、企业共同联手打造的‘产、学、研、用’相融合的一体化系统”，首批签约1.3万名储备人才 如何解决家居人才培养和引进的问题？习近平总书记在党的十九大报告中为产业界指出一条道路：完善职业教育和培训体系，首批就签约了13000名储备人才作为企业定向培养对象。
实行人才订单培养，由全国轻工职业教育教学委员会、中国轻工业联合会教育培训部作为指导单位， 在瑞士、德国、日本等国的教育制度中，仍有较大增长潜力。
在本次成立仪式上，这样形容目前家居产业发展和人才需求倒挂的情况，深化产教融合、校企合作。
这是我国首次在党代会报告中提到职业教育的发展战略，强匠中国，
