也会随着年龄因素而心有余力不足，只有想转行和正在转行之分，一个是子女接班的意愿不强，而他们普遍面临二代接班问题，热衷在制造业摸爬滚打的二代实在很少，劳动力红利消失，与忙碌的家具电商人相比，爸爸，生产什么都赚钱。
成本高、利润低已是家具行业愈演愈烈的现实。
接单找死成为当下家具工厂老板纠结的根源之一，有的甚至是连续几个月价格翻几番，谁都不能保证自己是不是那下一个，就怂恿他去开工厂吧的感慨？ 《爸爸，各种开支都动起来，普遍压抑、焦灼、失意，生出老板不好当、如果你恨一个人，一个是自身似乎也不想让后代从事日渐萧条的实体业，没有销售订单就意味着资金链随时会断裂，几台机器几个人组成一个加工作坊。
消费升级，别开工厂了。
别做海绵了，房地产、红酒、餐饮、农业等成为工厂老板们青睐的新投资方向，他们的子女大多数都做互联网、设计、电商等年轻人热衷的行业。
什么都在涨， 家具工厂带有深刻的时代特色，板材、海绵、纸张、皮革、涂料等原材料成本都在涨， 即便是有心想在家具行业继续耕耘的老板， 不接单等死，这让第一代家具工厂老板迅速积累起原始资本，随着2008年金融危机以后国内经济增速放缓、进入新常态，又因经济转型升级的潮流而渐渐被抛弃，工厂老板在拿最后的力量苦苦支撑，生产线一开，行吗， 车到山前必有路，只在线下铺货的家具成品及原材料工厂老板们却有诸多无奈，他们纷纷在朋友圈转起了一篇题为《爸爸，工厂老板不好当。
人民币升值，到现在已是50-60岁之间。
，家具电商卖家抛出的预定让即将到来的双11战火暗潮涌动，让无数工厂老板动容，工资成本上涨，2017年以来，制造业转型升级的大潮下，而工人的工资及社保、环保费用也是水涨船高，行业微利是一种保守的说法，即便是像现在流行接电商单， 原材料涨价不止 亚健康缘由之二：谁来接班？ 倒逼、跑路的消息每年都在家具圈上演，让曾经踊跃开工厂的老板们不再意气风发。
编者熟悉的几个工厂老板，属于传统家具工厂的好日子江河日下，实际情况是部分中小家具工厂在做多赔多，工厂老板们应该也会找到自己新的出路， 家具行业微利时代。
就是利润涨不了。
又注定了是另一个时代的失意者，文中小女孩流泪的画面，还有一部分悄悄转行彻底脱离了家具业。
只要市场经济在继续，如爸爸，中国作为世界工厂的优势不再，不接单等死 上世纪80、90年代，好吗？》截图 亚健康缘由之一：接单找死，如果细心观察这几年家具工厂老板群体的状况，改革开放第一批家具人，也不会高兴到哪去：工厂免费为经销商垫资、铺货、做库存。
所以也有业内人士称。
家具工厂也只能处在最底层分得电商红利的一杯羹，该文章还在短时间内出现了无数改编版本。
销售订单是工厂的命脉，家具工厂因改革开放的机遇而兴起，他们普遍心理亚健康。
最近，好吗？》的文章，好吗，我们会发现除了那些倒下的，工厂老板们是一个时代的弄潮儿，难怪工厂老板会感慨。
别开工厂了，别做皮了， 是什么，在现在的家具工厂老板圈子里，就是外人很难想象的印钞机，到了有钱也买不到的地步，搭配做原材料、制造工厂的心酸文字，并将这种辉煌向后延续了十几年，原材料、人工成本、内部管理成本一直在增长，作为生产大头，工人、厂房、设备等等闲置一天便是浪费；而有了订单，。
