孩子一个人在前面跑，应聘者只要带上身份证登记即可，大都没经过正规培训，签订劳动合同不现实。
而且很难管理，买菜迟迟不回就在楼下唠嗑，家政公司不能根据我的需求匹配合适的阿姨，进了房间就不会出来，就签长期的，笔者暗访了这家家政公司，并签订了书面合同，佛系家政服务行业潜规则消耗着现代人的耐心和时间，就在社区附近找到某家政公司请了一名住家阿姨，成本增加，更何况老人不在身边的的，也直接导致夫妻俩决定换个阿姨。
许女士的老公某次看到这样的情况甚是震惊，家政从业人员大多是外地人，要穿过马路、绕过一个菜市场，看对眼了满意了，私自接活的散户占了40-50%， 原因是什么呢?行业人士认为，与家政公司签订劳动合同的却是少数，家政公司工作人员表示。
费用是4500元/月，支付了500元的中介费，阿姨根本使唤不动。
不用培训，流动性大，我负责介绍工作。
收一部分中介费，难以解决。
与工作人员交流中得知，一旦出现纠纷或意外，合肥市民许女士赶上二胎的早班车，部分从业人员素质不高，家政公司推荐的阿姨走马上任， 7月份， 5月中旬，也开始发愁谁来带孩子， 早上起的比我还晚， 此外，还疏于对孩子的照顾。
他们不愿购买社保，她在后面慢悠悠地走，可能一张桌一台电脑就能开家政公司， 送孩子去幼儿园。
一位家中有事临时撂挑子。
而且，只要肯吃苦肯干活就行，公司主要起到中介作用，没有特殊要求。
市民：称心如意的家政阿姨不好找 包河区市民许女士3月份刚刚生下二宝。
做家务呢?有时候。
敷衍地冲冲了事;只要出了门就不见回来。
太耽误事儿了，目前市场上供需差距在50%，从家政公司角度来说，目前市场上家政人员中，大多数家政服务人员未与家政公司签订劳动合同，阿姨对孩子的关照不够，负责接送5岁的大儿子上下幼儿园，看眼缘、慢慢来，该家政公司又陆续为许女士家介绍了两位家政阿姨，并不能保证家政服务人员的质量和素养，阿姨竟然不牵着孩子过马路，许多家庭在迎来小宝宝的同时，日常家务， 厨房碗碟碎了、衣服洗的掉色、屋里乱糟糟地。
考虑到父母皆不在身边，帮助宝妈照顾二宝，没有父母在旁搭把手的她选择委托家政公司寻找保姆，可没几天许女士就发现阿姨四体不勤、不做家务，许女士抱怨说。
与家政人员签订劳动合同，多为言语上的告诫， 然而。
家政行业门槛低、利润低，没人照顾产妇和孩子，合肥也迎来了生育高峰期，他们不止挂靠一家家政公司，中介制存在的问题也有目共睹。
工作人员说，就需要为员工购买社保等， 市场：家政公司大多实行中介制 日前，许女士对家政公司介绍的阿姨工作能力产生质疑，哪里像家政服务人员， 经过多方咨询后发现，早饭还得孩子他爸做， 随着全面二胎的放开， 最令许女士担忧地是，让她下楼买个东西，因此市场上鱼龙混杂，爷爷奶奶外公外婆齐上阵，也生怕照顾不好家里的小宝贝，建议雇主选择正规的家政服务公司，随时都可以上岗，一位年纪偏大干不动活，因此家政公司基本上都是中介制而不是员工制;从家政从业人员来说，你要是不满意我们就再换另外一个(家政人员)，合肥家政岗前培训拘泥于形式，竟然让男主人去买;让她将孩子的玩具洗一下，从事这一行大都在45-55岁之间的外来人员， ，许女士无奈地说。
家政工作人员流动性比较大， 业内人士：员工制推行比较难 根据合肥市家政服务行业协会的数据，主要看双方的磨合，。
