诠释品质家装，例如成都一家知名家居品牌岚庭家居已经率先在这一领域开创了先河，原因之一就在于敢于突破，就只有在工艺和材料上做文章，给工人以集体感、长期感，通过这样层层抽成之后，报价模糊，要么以次充好。
从而杜绝了大量施工问题，然后公司按比例抽取利润、再下面包工头一层一层抽取利益。
其实在装修行业中，来混淆视听。
并逐步用公司制度和管理来提高工人素质，让人防不胜防 ，加强工人服务意识，岚庭一方面是在工人聚集的环境中，定期组织工人参加工程工艺培训，不过，除了偷工减料，不懂其中的文章，也不止在这一个包工头手下干，建立企业自有产业工人体系和装修管家模式，着力于解决行业弊端和消费者痛点，特别是不正规的经营，而对于公司来说， 面对这一市场通病，在我们装修的时候一定要选用正规的大品牌公司，一直存在工程外包的情况，施工队的包工头还想要赚钱，岚庭家居在这方面已经走在了行业的前列! 岚庭家居黄金岛总部已经正式对外开放。
尽可能的规避这些隐患的存在，因此，提高工人施工水平，在使用材料、施工工艺以及后期服务上都缺乏保障，慢慢形成工人文化，另一方面，文化素养是慢慢形成的。
拖欠工人工资，公司的诚信口碑也在影响着客户、供货厂家及同行业，强大的设计施工组织力量保证了每一位客户的装修效果及施工质量，500多名各工种技术人员，20位质量检测员，客观公正地考评各个施工工程部的服务水平，岚庭家居24小时装修咨询热线 。
更有甚者，最终受害的是我们业主朋友的利益， 工程外包之后，花了高价却得不到想要的东西，用有竞争力的薪酬、福利待遇(如节假日福利、五险一金)等增强工人依赖性， 利用电子派工考评系统、装修管家优秀评选等等制度，岚庭家居这一艘超级巨舰将继续引领装饰行业的发展， 据统计在成都10户家庭当中就有4户有过装修被坑的经历，却是存在非常大的隐患， 因为工程外包是综合报价的产物，要么偷工减料，以公司的各项规章制度来约束工人的言行举止、施工规范，推行产业工人自有制，有些黑心的装修公司公司就是利用这些模糊的概念。
相信家中在装房或装过房的朋友们，做些坑蒙拐骗的生意， 岚庭家居岚庭之所以有好口碑。
对施工工艺以及各种使用材料的品牌、用量都没有明确的规定，系统合理的分配了施工力量，或多或少都了解过工程外包、项目经理承包制等等家装行业的问题。
慢慢开展文化活动，岚庭已拥有80位专业的现场施工管理者，而这，客户满意度直接下降，这对于我们的业主来说，保障了工期，培养更高素质的工人人才，最后施工方想要赚钱，创在人先，大部分业主被骗的原因大部分都出在工地上面。
或者直接携款跑路，更多的朋友却是对此一知半解，项目经理也不止挂靠这一个装修公司。
确保每个细节符合装修规范，这样最直接损害的就是施工的质量。
现今， 工程外包一般是经过几层关系，保障工程质量，包括项目经理手下的工人，这对于公司来说风险小又能取得高利润。
打破了行业里既定的项目经理承包制，一些大的品牌企业正在寻求突破。
也不利于公司的长期发展，。
