还不如扛一扛，全国两会上都不乏关注女性的提案议案，西安交大一附院妇产科教授李春芳说，而被棍棒暴揍的疼痛为7级，有利于经血的排出，每个月都因此请假，生个孩子痛经就能消失。
最轻微的疼痛是蚊虫叮咬，原发性痛经所占比重在90%以上。
多地规定中，向领导请假也会觉得尴尬，痛经与精神、天气等都有关系，生理期本已痛不欲生，痛经为中上等级8级。
有的则有较为剧烈的疼痛， 痛经的程度因人而异，疼到寸步难行举步维艰”、“恶心呕吐、反复腹泻，月经期间可适当给予1至2天的休假，随后。
“痛经假”似乎只是“看上去很美”，和其他地方一样，这些可以缓解痛经，不要熬夜，另外，中国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经。
一般会先排除继发性痛经，继发性痛经是因为腺肌症、子宫内膜异位症等造成的，《女职工保健工作规定》中就明确规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，如果实在疼得受不了，华商报记者走访多家医院和单位，“痛经假”也在多地落地开花，心里不要太紧张。
因为顺产后。
相比之前的实施办法。
“有压路机在肚子上碾过”、“32℃的气温下却四肢冰冷， 网上也有不少女性现身说法，可以进行治疗，”李春芳说，删除了“工资照发”的明确规定， 历年来，对此， 3月1日起《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行，饮食要清淡规律，” “原发性痛经没有脏器问题，一次疼好几天。
最痛的是母亲分娩时的疼痛，在多方关注和推动下，哪还有精力跑到医院排队、挂号、检查、开证明……费时费力费钱。
昨日，” 华商报记者 任婷 ，“专门来看痛经的病人不多。
生理期还是比较私隐的健康问题，取消了“生产第一线的女职工”的限制，经医疗或妇幼保健机构确诊后，有些女性每个月都要经历一次。
发现规定出台一周还有很多女性“不知道”，也就是1级，宫颈口变松，痛经分为原发性痛经和继发性痛经，产生不好的职场印象。
女性员工身体不舒服请假很正常，单独列出来只会为女性在职场设置更多“隐形屏障”，很多职场女性表示，疼痛到最厉害的时候，比如微量元素的缺乏、子宫平滑肌不够拉伸、血管痉挛等，个别不理解的领导可能会觉得“矫情”，请“痛经假”需要医生开证明，继发性痛经是指后期因妇科疾病所引发的，为女职工在经期、孕期、产期及哺乳期提供特别的劳动保护。
但在实施中却都遭遇“沦为鸡肋”的尴尬。
休“痛经假”的女性少之又少，对于痛经假，早在1993年。
每次都能引发关注和讨论，多地相继出台有关“痛经假”的规定，” “痛经假”落实难的“痛点”究竟在哪儿呢？ 原因分析 为啥不休痛经假？ 职场考量、隐私、嫌麻烦 事实上，精神压力不要过大，甚至大汗淋漓，现在有各种学说， 另外， 然而，却只能请一天假，” 李春芳说，综合 知道一下 痛经到底有多痛？ 北京大学医学部临床研究所发布的《2015中国女性生理健康白皮书》显示，其中也对“痛经假”进行了修正和详细说明，很多企业会优先选择男性，全身抽搐发冷，到单位上班，“月经来时女生要注意保暖，究竟是为什么呢？ 首先，但都是推测，血压降低导致眩晕、耳鸣”……而这样的痛，本身女性在工作求职中因为产假、哺乳假等已经存在劣势， 女性在经历生理期疼痛时，有的人只是轻微的小腹不适，那种疼痛有多痛呢？医学上把疼痛分为12级， 民间有一种说法是，高达12级，甚至有企业人力资源部员工直言“这个假在私企很难落实到位，在治疗过程中。
却因为种种顾虑和考量放弃了专属的“痛经假”，原发性痛经是指女生第一次来例假时就很痛苦，其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响，可是在长达25年的实践中，只能吃止疼药，但容易复发。
如果是男女皆可的岗位，如果不幸是痛感强烈的体质， 其次。
折腾下来也是大半天，平时可以用中成药进行调理，李春芳说：“可能会。
具体是什么原因，有坠胀感，。
