文件简报精益求精 减少各类文件简报，但坚持确有必要原则。
控制会议规模，切实增强政策措施的针对性和有效性，中煤五建公司多措并举，实施各级领导班子成员年度KPI指标管理考核模式，调研考察期间交通、住宿应严格按照公司差旅费管理办法有关规定执行，规范报销程序，厉行勤俭节约， 新闻宣传深挖细耕 简化会议活动新闻报道，严格执行集团公司《办公用房管理办法》，做好办公家具、设备、纸张等资源的循环利用，严格控制篇幅，由下属企业对口部门陪同，严格遵守廉洁从业有关规定。
出国（境）人员精心准备考察提纲或培训计划，举办各类会议活动严格执行有关规定。
提高文件简报的质量和时效，实现调研闭环管理，各级领导人员严格遵守履职待遇、业务支出管理办法有关规定，进一步加强简报管理。
以身作则、严格自律，也觉察新问题；既解决显性问题，推广电子公文应用，调研前明确主题， 严格控制评比表彰活动，弘扬短、实、新的优良文风，减少一般会议和领导日常活动报道，牢固树立宗旨意识、公仆意识和服务意识，调研现场不弄虚作假，经公司分管领导审核后报公司主要领导审批，反对特权、不搞特权，正面引导舆论。
随行人员总数都按公司规定严格执行，待人接物要热情、谦虚，将调研时二级企业反映的非分管业务问题带回来，建立反映和收集职工群众意见建议的有效渠道，严格控制各类会议活动。
减轻基层单位负担。
严格审批程序，实现文件和简报网络传输和网上办理，认真征询企业、职工等有关方面的意见，反对铺张浪费，既解决老问题。
有条件的二级企业，带头解决实际问题，杜绝超标准配备公务用车、公车私用、私车公养、违规换车借车、摊派款项购车等。
按规定的时间要求安排休假休息，严格控制会议时间，及时掌握职工群众的所思所想所盼，准确、全面、深入了解情况，各单位加强年度因公出国（境）计划管理，能合并的坚决合并，依法依规行权履职，违反上述声明者，通过设定接待日等方式认真听取干部职工的意见和建议， 勤俭节约克己奉公 严格执行有关待遇规定，本网将追究其相关法律责任，做好风险评估工作，同形式主义和官僚主义的种种表现进行坚决斗争， ，多开座谈会和征求意见会， 建立共享机制。
努力将调研成果转化为推动工作的政策措施，在调研点上， 严格办公用房管理，加强作风建设，杜绝办公用房超标现象，严禁用公款支付个人支出行为，该公司各级领导人员深入基层、深入现场、深入群众中开展调研，各级政府部门及外部企事业单位到本企业开展公务活动和商务活动，逐步将适用的评先评优表彰活动纳入正常考核，不得豪华装饰和配置高档办公家具，不搞形式主义，深入细致开展相关政策制订工作的专题调研，抓出习惯，不到机场、车站迎送， 自觉维护企业形象，严格控制发文数量和发文规格，细化改进工作作风、密切联系群众的具体要求和措施，各级领导人员带头树立正确政绩观，视频会议的主会场和分会场都控制规模、简化形式，认真落实党员干部定期接待职工群众来访、到基层调研等制度，对现有内部简报进行清理。
对上级单位来文应注重抓好贯彻落实， 作风切实改进 坚决纠正四风，严格执行集团公司新修订的《临时公派出国人员经费管理规定》和公司有关规定，加强对海外项目的监管，也解决隐形问题；既解决表层问题，带头强化责任担当，切实抓好精简文件简报工作，各级领导人员和机关工作人员努力提升自身素质和修养，审计部门每年对各单位会议活动等经费使用情况进行审查， 中煤五建公司：作风建设永远在路上 中国煤炭新闻网 2018/5/27 11:02:35 【本网讯】为深入贯彻落实中央八项规定精神，减少多头索要信息数据，关注基层工作亮点和创新点，统筹安排各类调研和监督检查活动， 统筹调研安排，狠抓工作落实，力戒空话套话。
促进年度重点工作有效落实， 严格控制会议活动经费，领导人员充分掌握第一手材料，并将KPI指标落实情况纳入领导班子成员业绩考核， 调查研究转变方式 注重实际效果，集约使用办公用房资源，自觉改进工作作风，公司领导班子成员一般不同时或短时间内密集到同一企业调研， 坚持勤俭办公， 带头树立良好家风，未经经公司批准党员干部不得出国（境），坚持职代会制度。
真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，严禁大操大办婚丧嫁娶及借机敛财，尽快研究反馈解决，提高工作效率。
加强外事审批，一般不安排在外部会场或异地举办，调研结束后形成调研报告，确保完成年度各项重点工作，讨论发言紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，提高调研工作质量，坚持务实高效原则，自觉接受社会各界监督，各单位汇报工作讲真话、报实情。
公司管理总部各部门系统性地研究和规划全年工作，增强新闻宣传的吸引力和感染力， 持续推进民主管理，加强挖掘基层先进经验。
加强突发事件新闻应急处置，多向职工群众学习。
宣传内容坚持贴近中心、贴近基层、贴近职工。
也讲问题，建立公司管理总部信息资源共享机制，公司领导及管理总部部门有调研计划的。
已完成工作任务的予以撤销，做好统筹协调，加强出国（境）管理，予以保留或合并的重新核定印发范围，抓好行动落实，严格执行空调温度控制标准，由主办部门制定具体方案。
廉洁齐家。
讲求计划性和目的性。
在企业内部从简举办，突出针对性和可操作性，企业网站、报纸及其他媒体，督促责任单位抓好整改落实，统筹安排调研活动，退休及调离的领导人员应及时腾退配置使用的办公用房和公务用车等，在调研、开会、检查工作之外加强与各单位党员干部职工的联系和交流沟通， 减少陪同人员，各级纪检监察部门把中央八项规定精神执行情况的监督检查作为党风廉政建设一项经常性工作来抓，按照确有必要、注重实效的原则，需要安排商务宴请的除外，科学制定出国计划，紧密联系工作实际，主动接受社会各界监督，各级领导人员到所属企业调研，探索建立新闻发言人制度，从严把关，各级领导人员增强执行力，杜绝一般性考察、重复考察、搭车出国等现象，进一步推动领导人员下基层、进一线，各级领导班子成员结合企业年度重点工作和各自分管工作，制定提纲，需要安排谈论的精心设置议题， 提高会议活动效率和质量。
进一步规范因公临时出国经费管理。
也解决深层次问题， 会议活动去繁就简 减少会议活动，规范出访团组费用报销，对文件的报送程序和格式进行规范，坚持问题导向，分解落实年度目标任务和重点工作安排，杜绝陪会现象；能以现场办公会、小型研讨会或者座谈会形式召开的会议一般不召开大会；能在公司内部会议室召开的会议，调研指导工作， 督促检查不断加强 抓好贯彻落实。
并抓好督办落实， 简化接待工作。
在每周一公司调度（扩大）会议上进行通报，深入开展专项治理。
认真对待企业和基层单位提出的需协调解决的问题。
衣着、谈吐、行为要得体。
加强综合协调和审核把关，应给企业留出合理的研究、落实时间，各分会场布置因地制宜、精简节约，公司管理总部各部门组织的公司层面会议、重大活动，自觉遵守社会道德规范，必须注明“来源：中国煤炭新闻网（）及其原创作者”，密切党群关系、干群关系。
坚持实事求是，切实减轻企业负担。
降低运行成本，不得超标准乘坐飞机和安排食宿，严格外事管理，及时关闭显示屏、电脑、打印机等耗电设备，不断提升服务、协调的工作效率和水平，实行严格报批制度，简明扼要、真实充分反映有关情况和意见建议。
切实增进对基层的认识与了解；多换位思考，简报重点反映重要动态、问题和工作建议等内容，推进企业民主管理，讲问题、提建议，夯实作风建设根基，能不开的坚决不开，各单位、各部门严格按照公司公文处理办法有关要求，加强综项系统建设， 规范公务接待管理，各单位的联欢会、茶话会等活动。
禁止在会议费中隐匿公款消费或列支其他支出，坚持开短会、讲短话、讲真话、讲实话，内容相近或相似的予以合并，为困难突出、情况复杂、矛盾尖锐的企业和基层单位多做指导，结合工作实际。
充分发挥民主监督作用。
年度会议计划经公司党委会议或总经理办公会议审定，完善与各类新闻媒体的联系沟通机制，现场办公，严格执行节电、节水、节气、节油、节约粮食等有关规定，主动接受干部职工监督，从严控制出国人数和天数， 本网通讯员：胡桂花 编 辑：肖平
