与6月的天气一样火热的，是一年一度的毕业季。相信有经验的人都了解，在毕业前的最后一个学期，学生们就开始积极的规划自己的职业生涯了。去哪个城市扎根，从事什么样的职业，是决定毕业生成长轨迹的关键。
根据以往的市场行情，毕业季会形成一个租房的小高峰，从而导致租金呈现不同程度的上浮。据58同城数据研究院发布的数据显示，以一居室为例，3-5月，北上广深四大城市租金上扬幅度分别为8.54%、10.45%和9.13%，10.18%;而“新一线”城市的租金涨幅则不输一线城市， 58同城数据研究院数据显示，3-5月，成都、武汉、杭州三座城市的租金涨幅相近，分别为13.26%，13.33%和13.42%，涨幅比例远高于北上广;而青岛、天津等城市的租金涨幅也与北上广深不相上下，分别为：10.4%和9.77%，这组租金数据客观反映了租赁市场的火热程度，从侧面反映了“新一线”城市的人口流入趋势日益明显。教育部发布的数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计达795万，比2016年多出30万。而去年一份调查了全国80万应届毕业生的《应届生就业竞争力报告》显示，仅36%的人希望在北上广深工作，比三年前下降了15%。北上广深作为就业城市的魅力在衰减，与近年来倡导的“逃离北上广”概念不无关系，大城市的污染、拥堵、高房价让很多人望而却步，而居高不下的生活成本，对于刚毕业的职场新人来说，也是不得不考虑的因素。
“新一线”伺机争夺人才 优惠政策充满诱惑
近年来，随着北上广深等大城市病反复被诟病，资源和人口开始逐渐向一些资质不错的新兴城市分流，“新一线”的概念应势而生。5月25日，新一线城市研究所发布了《2017中国城市商业魅力排行榜》，榜单通过160个主流消费品牌的商业数据库，多个互联网平台/机构用户行为数据，结合城市基础数据库，按照商业资源聚集度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五个维度加权计算，重新评估了中国338个地级以上城市的商业魅力。
排行榜显示，15个“新一线”城市的席次依次是成都、杭州、武汉、重庆、南京、天津、苏州、西安、长沙、沈阳、青岛、郑州、大连、东莞和宁波。城市发展离不开人才建设，如何吸引高精尖人才入驻很大程度上决定着这些城市的未来。因此，自2016年年底以来，15个新一线城市中有10个出台相关政策，展开人才争夺战，给钱、给房、给户口成吸引高学历人才的筹码：西安、青岛、济南、东莞等城市直接针对顶尖人才给予资金补贴;成都、南京等城市则提供优惠的购房政策;杭州、武汉、天津、大连聪明的利用落户政策吸引人才并避免人才的快速流失。
择城就业应综合考量 要理想更要务实
成都的安逸，武汉的火辣，南京的悠扬，西安的厚重，相信每个人都有自己心中向往的城市。但是选择一个城市就业或者扎根，不像旅游那么简单，我们需要考虑很多现实的问题。
即将在一所重点高校毕业的大四学生刘磊说，他刚考上大学的时候，北上广深还是大部分人向往的理想城，“很想在大城市拼一拼，觉得留在大城市才能自我实现，才能让家人有面子”。但后来发现，随着空气污染、房价飞涨、交通拥堵等大城市病逐渐蔓延，大城市已经逐渐失去了当初的魅力。“现在想在一线城市落户基本没戏，落户制度一再收紧，房价高不说，连买的机会都没有，只能租房子，但是在北京生活可能房租都付不起，压力比较大。我现在很现实，想去有发展潜力的新兴城市找找机会，或许还能搭上城市快速发展的顺风车，这些城市越早进入越好，以后竞争肯定会越来越激烈。”他说。“刚毕业没有多少积蓄，一个人在陌生的城市，首先要解决的就是住的问题。在选择就业城市的时候，初期的生活成本也是十分头疼的问题。”
针对收入不算高的职场新人，58同城数据研究院公开了一组“新一线”城市的租房数据，在锁定意向城市后，租金可以作为评估生活成本的一个可靠指标。数据显示，在发起人才争夺战的10个城市中，其租金也因其城市的火热程度而有所区别。以一居室为例，2017年5月，杭州、天津、成都的租金分别为2468.5元/月、2180.74元/月、1962.31元/月，属于新一线城市中租金相对较高的城市;青岛、大连、南京、武汉等城市租金相对温和，一套一居室每月的租金在1800元左右;西安、济南、东莞等城市租金相对较低，月均维持在1500元左右的水平。
房子是安身立命的根本，在热火朝天的毕业季，58同城专家建议，人才在择城就业时，要综合理性的对城市进行全面评估，除了考虑商业资源、优秀企业资源及城市未来发展潜力等硬指标外，还要从自身的条件出发，根据经济实力，选择生活成本匹配的城市，才能可持续的进入良性发展的轨道。
