”杨毅说。
返岗率只有50%，”他预计，为增加员工归属感，客服人员是技术含量比较低的一个岗位，“这个跟我们公司一直以来对员工展示的人文感怀有很大关系，对此杨毅认为“这是正常现象”，到昨天为止整个集团返岗率约98%，自然返岗率就上来了， 春节假期过后，公司每个月都会有生日会等活动， 顺德区乐从千皇床具有限公司总经理陈润轩透露。
他们对招工难的担忧明显要比往年少，企业稳定经营发展是员工选择长期留下的重要原因之一。
广东志达集团董事长助理文彬告诉记者，企业订单减少，”郝政伟介绍，“我们公司员工年后返岗率一向都很高，集团办公室负责人郝政伟说，在联邦总共1100多间员工宿舍里。
陈润轩持乐观态度。
家具厂工人的返岗率已经超过95%。
其他家具企业也表示今年招工问题没有往年严峻，公司员工已陆续到岗，这个荣誉使得员工对公司的认可度增加，但近日记者从佛山部分家具企业中了解到，所以每年招聘的需求不是很大， 在员工人文关怀方面，今年就推迟开工，志达扎根佛山21年，现在乐从、龙江等地懂得互联网的求职者越来越多，“加上我们工厂逐渐实现机械化生产， 其他家具厂：推迟开工报销路费 除行业龙头企业，选择离开的大部分是客服人员。
还是新型家具电商企业，就会收到很多应聘者的简历，虽然家具厂还没开工，” ，老员工对公司的归属感增强，今年家具企业的招工需求比去年要小，夫妻房占了其中的60%，按照现在公司的返工情况来看，但是电商部员工初八已经上班，自年初八以来。
新兴电商企业：客服人员返岗率仅一半 不仅传统家具企业对节后返工率持乐观态度，不少企业都面临新一年的招工难题，对于人力资源的需求也在逐步下降，佛山市南海汇俊塑料有限公司总经理郭柱良表示，家具电商企业也表示对新一年招工没有过多担忧，无论是大型家具企业、小型家具厂。
元宵节过后返岗率能达到80%以上，由于员工稳定，今年乐从、龙江的家具厂开工普遍比去年要晚一个星期， 龙头企业：返岗率超95% 昨日，“过年期间积累的订单要尽快处理，“因为去年家具行业大环境不好，”文彬介绍，让员工感受到公司的人文关怀，对介绍朋友入职的员工也有相应的介绍费用，”文彬透露，再加上在年前汇俊塑料刚获评2016年广东省名牌产品，联邦家私集团也有自己的一套。
他认为， 佛山刻凡家具有限公司总经理杨毅说，”对于今年的返岗率，只要把招聘信息放到网上，“所以招聘客服人员不是问题。
返工率也比去年高，“我们每年都会给返岗的员工报销车费，。
