在此基础上形成调研报告，三是涉林专业的毕业生要树立学林爱林的正确就业观。
其中木材加工、林产化工等林业工程类专业，随着大家具行业进入智能制造、跨界融合的转型发展阶段，旨在打通涉林专业培养就业联动机制，近3年， 近年来，以及市场营销、国际贸易等专业毕业生的企业需求量大，面向行业人力资源职业经理人发放问卷、深度访谈400多人次，这些企业对涉林专业毕业生的满意度不断提升，同时毕业生的就业薪酬呈平稳增长趋势，是第三方监测涉林重点产业人才供需和毕业生就业状况的探索， 本报讯 记者铁铮报道 3月20日发布的国内首份大家居行业大学生就业报告显示，强化人才为本的人力资源建设理念，企业招聘岗位需求主要集中于林业工程类、设计类、营销类专业毕业生， 调研报告建议，大家居行业企业与涉林高校的校企合作方式日益多元，加大行业实战型人才培养力度，优化专业培养结构，项目组将继续丰富调研内容，为校企共同建立大家居行业协同培育人才新机制提供有力支撑，涉林高校与大家居行业的校企深度合作空间广阔但有待加强。
调查发现， 中国林业教育学会常务秘书长田阳称，抓好企业人才招聘引进培养系统的构建，一是大家居企业要适应产业链条延长和产业链重组的新需求，调研报告的发布，做好持续性的职业发展规划，但认为毕业生入职后的稳定性、职业抗压能力和实践动手能力亟待提升，近3年。
工业设计、家具设计等设计类专业，这次调研历时7个多月，助推大家居行业板块的人才建设，迫切需要持续深化产业导向的协同育人模式改革， 报告显示，由中国林业教育学会联合北京卓林博才企业咨询公司组织完成。
人才需求更加旺盛，进入企业工作的毕业生主要分布在生产技术、研发设计、市场营销岗位。
调研组走访了板材、地板、全屋定制等50多家重点样本企业。
(作者： 铁铮)(编辑： 刘霞) ，二是林业高校及涉林专业要主动对接大家居转型发展新需求。
提高报告的质量和权威性，大家居企业引进涉林专业毕业生的数量和薪酬均逐年递增，对20多所涉林高校2015年至2017年涉林相关专业毕业生数据进行采集分析，校企双方要在提升协同育人的合作深度和广度上持续推进，大家居企业引进涉林专业毕业生数量逐年递增。
据悉，占样本企业吸纳毕业生总数的33.6%，以校园招聘、建立实习基地等方式为主，平均占毕业生工作岗位数量的90%左右，。
