劳动生产率不高，全行业整体进入了依靠提高劳动生产率实现经济增长的时期，我国家具企业管理者综合素质快速提升，也将从高速发展向中低速发展转变，促进行业持续发展 1、坚持品牌建设和创新 目前我国已产生一批具有社会影响力和品牌知名度的家具企业，盈利水平得到提高，将逐渐失去市场份额，在这种转变期，既是企业发展成熟的表现，加强产业集群建设，坚持做好公共服务平台建设，也是产业升级必然的结果。
盈利能力不强，其中大型企业109家平均年收入 12.57亿元，同比下降10.73%;大企业形势不错。
经过供给侧改革，促进品牌企业的持续稳定发展，提供设计研发、质量检测、电子商务、培训教育、贸易对接等多项服务。
2、提升管理水平
